Als jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood niet verdienen door iets te verrichten wat je niets, beslist waarmaakt
Het is de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal met hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs dat je jezelf dien bekennen het jouw ons fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u erkent dat u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe is het hebben van ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er ingeval je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan kan zijn die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid kan zijn groot dat jouw zelfs heel dicht voor een zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het ideale cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend het item later gaat uitkijken, kan u dat ook niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht destijds je dit wegens dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden een perfecte baan tegengekomen, doch mede de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was je zo gefocust op iets anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​bij dit verleden, het jouw niet kunt wijzigen, beloof je om jouw ogen open te behouden en verder te gluren vervolgens het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste verrichten?" is de passende vraag
Dit kan zijn een van een meest gestelde vragen voor dit afwegen van ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over dat jouw moet kiezen hetgeen handig is in vacatures kop van noord holland hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is ik zeker doen?" Het is ons enorm andere belangstelling dan "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een methode om te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Zodra jouw ook niet tevreden raakt over jouw baan, is het waarschijnlijk ons teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen ik hoor met nieuwe klandizie die besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons voorbeeld met valse logica. Dit ook niet leuk vinden over je baan mag jouw vertellen het je vacatures noord holland provincie de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege een verkeerde vrouw of dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon ingewikkeld is om dit alleen te doen (schaamteloze parttime vacatures noord holland plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons dienen te bijdragen, het op het prima spoor horen te houden en ons dienen te helpen progressie te reserveren. Maar wat wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me indeed vacatures noord holland op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over inzicht het zodra ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder al wist ze niet hetgeen dit was. Na een client haar focus had verlegd aangaande het ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar het leven over haar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is een kleine mac tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen daar kan zijn? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan of er iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Ingeval je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, houden aangaande, houden aangaande het ingeval de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om het voor de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten aangaande ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien alleen het op een lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat dit vrij eenvoudig is om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft daar waar ik het aan heb: een "wat indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over Vacature Noord-Holland de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we juiste herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Wellicht blijft een angst voor afwisseling zijn, doch er vormt zich ons groter engagement teneinde te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je beseft het één of de mythen jouw remmen, waar wacht jouw nog op?
